Wybierz OFE sam, zanim decyzje za Ciebie podejmie komputer.
OFE stanowi II filar zreformowanego systemu emerytalnego.
Obowiązek zawarcia umowy z OFE ma każdy kto urodził się po 31 grudnia 1968 roku. Każdy kto pracuje na umowę o pracę, umowę zlecenie - gdy podlega ubezpieczeniu emerytalnemu, bądź prowadzi działalność gospodarczą musi dokonać wyboru OFE.
Jeśli rozpocząłeś swoją pierwszą pracę, masz 7 dni na wybór otwartego funduszu emerytalnego. Wyboru funduszu należy dokonać jak najszybciej, aby uniknąć losowania do OFE, w przeciwnym razie Twoje składki będą przekazywane na nieoprocentowany rachunek w ZUS-ie lub trafisz do funduszu w drodze losowania.
Losowanie do OFE odbywa się dwa razy do roku: w ostatnim dniu roboczym stycznia i w ostatnim dniu roboczym lipca. Aby uniknąć udziału w losowaniu należy do 10 stycznia lub 10 lipca przystąpić do wybranego OFE. ZUS losuje fundusz spośród tych funduszy, które osiągnęły wyższe niż średnia stopy zwrotu w dwóch kolejnych okresach rozliczeniowych publikowanych przez KNF oraz zarządzają mniej niż 10% aktywów netto wszystkich OFE. W rezultacie do trzech najlepszych funduszy nie można trafić w drodze losowania. ING Otwarty Fundusz Emerytalny wyłączony jest z losowania, ponieważ jest jednym z największych funduszy emerytalnych.
Wybierając OFE zwróć uwagę na wyniki inwestycyjne w długim okresie OFE, efektywność, doświadczenie na rynkach finansowych, wiarygodność instytucji zarządzającej OFE, poziom obsługi klienta oraz dostępność pełnomocników funduszu.
Na rynku działa 14 otwartych funduszy emerytalnych.
Każdy jest zarządzany przez inne powszechne towarzystwo emerytalne PTE i prowadzi własną politykę inwestycyjną.
Za główny miernik efektywności funduszy uważa się wyniki inwestycyjne w długim okresie, najlepiej co najmniej kilkuletnim, ponieważ odkładanie pieniędzy na emeryturę jest inwestycją o charakterze regularnym.
W każdym czasie możesz dokonać zmiany OFE, jeśli z jakiś powodów jesteś nie zadowolony ze swojego funduszu.